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1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、簽定銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄；
3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
5、輔助上級(jí)主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
6、協(xié)助客服部/售后服務(wù)部做好售前售后技術(shù)支持工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通表達(dá)能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能隨時(shí)出差。
公司福利

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負(fù)責(zé)廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北等區(qū)域的銷(xiāo)售、市場(chǎng)工作；進(jìn)行銷(xiāo)售市場(chǎng)規(guī)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、建設(shè)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，管理經(jīng)銷(xiāo)商；
3、與廣大終端客戶(hù)（醫(yī)院）建立學(xué)術(shù)聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系，提升公司品牌價(jià)值
4、管控好應(yīng)收賬款，確保生意安全；
5、有效執(zhí)行公司策略。

1、醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售背景，病理行業(yè)尤佳；
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、可接受頻繁出差。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略，確定銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃;
2、設(shè)定公司醫(yī)療產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系及管理制度，建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍， 招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬，提升銷(xiāo)售人員工作效率；
3、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算和管理控制，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款回籠跟蹤與管控；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究，定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議與調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規(guī)劃與實(shí)施。進(jìn)行整體廣告宣傳及市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施，推動(dòng)公司品牌發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成，推動(dòng)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成；
6、負(fù)責(zé)新客戶(hù)新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理；
7、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理；
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司產(chǎn)品線(xiàn)、價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)渠道及促銷(xiāo)的維護(hù)與管理；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有醫(yī)療電子行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉了解醫(yī)療電子行業(yè)（額溫槍?zhuān)鮾x，血壓計(jì)、電化學(xué)發(fā)光，血栓檢測(cè)等），至少五年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、有市場(chǎng)拓展、突破能力等。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境（平臺(tái)）的搭建；
2、負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證工作的具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)參與測(cè)試過(guò)程中異常問(wèn)題的分析處理；
4、負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證相關(guān)記錄的編制；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其他任務(wù)；

1、電子、計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、2年以上智能產(chǎn)品軟、硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
3、了解嵌入式的開(kāi)發(fā)，如單片機(jī)；
4、熟悉產(chǎn)品黑/白盒功能測(cè)試、安規(guī)、可靠性測(cè)試等；
5、有較強(qiáng)的問(wèn)題總結(jié)、分析、跟蹤能力；
6、要求工作細(xì)心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，
7、有上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，比如：測(cè)試輔助工具，自動(dòng)化測(cè)試工具；

1、五天八小時(shí)工作制，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、每月固定發(fā)放日用品等福利、過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；
3、享受帶薪年假、年終獎(jiǎng)等；
4、每年組織休閑旅游、員工體檢等活動(dòng)。